Formations Comportementales & Managériales
Développer les compétences qui font la différence
Qu'est-ce que c'est ?
Nos formations comportementales et managériales sont des parcours d’apprentissage expérientiels, conçus pour développer les compétences humaines et relationnelles. Elles accompagnent le développement des professionnels et la croissance des organisations.
Nous créons des espaces d’apprentissage vivants, où la théorie rencontre la pratique, où les prises de conscience s’ancrent dans le vécu, et où chaque participant repart avec des leviers concrets à actionner dans leur réalité.
Nos formations mobilisent les apports des neurosciences, de Process Communication Model®, de l’Analyse Transactionnelle, de la psychologie positive et des sciences du management. Elles sont dispensées par des formateurs certifiés, praticiens de terrain, qui conjuguent expertise théorique et expérience professionnelle significative dans le domaine d’intervention. Originales est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation : un engagement exigeant d’amélioration continue.
Chaque formation peut être proposée en format intra-entreprise, sur mesure selon vos besoins, ou en format inter-entreprises. Elle peut s’inscrire dans un parcours plus large intégrant du coaching individuel ou d’équipe pour un impact renforcé. Toute demande commence par un entretien préalable, pour comprendre votre contexte, vos enjeux et le profil de vos équipes. C’est à partir de cet échange que nous adapterons ce parcours à votre réalité.
Nos convictions
Nos formations s’ancrent dans votre réalité. Nous apportons des outils concrets, des mises en situation et des espaces de réflexivité, individuelle et collective, parce que nous sommes convaincus que c’est par l’expérience et la conscience que la croissance devient durable.
Nous sommes convaincus que les soft skills ne sont pas « soft » : ce sont des compétences exigeantes, qui demandent du courage, de la lucidité et une pratique régulière. Elles sont au cœur de la performance individuelle et collective.
Nous croyons que la meilleure formation est celle qui part de la réalité du participant, de ses situations concrètes, ses tensions, ses défis et qui lui apporte des outils pour agir différemment. Non seulement un savoir académique, mais surtout une capacité d’action en plus.
Nous croyons également que former, c’est aussi accompagner un changement de posture. C’est pourquoi nos formations intègrent systématiquement des temps de réflexion individuelle, d’expérimentation et de retour d’expérience, pour que les apprentissages s’incarnent vraiment.
Nos domaines d'expertise
Nos formations couvrent deux grands domaines, articulés autour des enjeux réels des professionnels et des organisations :
Leadership & Management
- Découvrir et renforcer sa posture de leader
- Développer et affirmer sa posture d’expert et de leader stratégique
- Élargir sa zone d’influence et engager les équipes
- Renforcer son discernement au service de la prise de décision
- Cultiver son discernement à l’ère de l’IA
- S’outiller à la conduite du changement
Communication & Relations professionnelles
- Adapter sa communication au service de la coopération et de l’engagement
- Mettre l’intelligence émotionnelle au service de la performance
- Gérer les tensions et le stress dans les contextes de haute exigence
- Animer les dynamiques de coopération et favoriser l’intelligence collective
- Réguler les relations et prévenir les conflits interpersonnels
Catalogue & Sur mesure
Formations catalogue
Chaque formation est disponible en format intra-entreprise ou inter-entreprises, avec des durées et des modalités adaptées à vos contraintes.
Toute demande commence par un entretien préalable, pour comprendre votre contexte, vos enjeux et le profil de vos équipes. C’est à partir de cet échange que nous adapterons ce parcours à votre réalité.
Notre catalogue est en cours de construction. Pour toutes questions, merci de nous contacter.
Formations sur mesure
Nous co-construisons avec vous des parcours entièrement personnalisés, à partir de vos enjeux, de vos réalités terrain et de vos objectifs. Chaque formation peut également s’inscrire dans un parcours plus large intégrant du coaching individuel ou d’équipe, pour un impact renforcé.
Accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap Nous sommes attentifs à l’accessibilité de nos formations. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques, nous vous invitons à nous contacter en amont de votre inscription afin d’étudier ensemble les aménagements possibles.
Prérequis Nos formations ne nécessitent pas de prérequis particuliers, sauf indication contraire dans les fiches programme. Elles s’adressent à tout professionnel souhaitant développer ses compétences comportementales et managériales.
Une question ? Un projet ?
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et construire ensemble le parcours adapté à votre réalité.
Pour qui ?
Nos formations s’adressent à toute personne souhaitant développer ses compétences comportementales et/ou managériales, que vous soyez dirigeant, membre d’un comité de direction ou expert dans tout secteur d’activité.
Thématiques disponibles :
- Cultiver son discernement à l’ère de l’IA
- Découvrir et renforcer sa posture de leader
- Adapter sa communication au service de la coopération et de l’engagement
- Mettre l’intelligence émotionnelle au service de la performance
- Gérer les tensions et le stress dans les contextes de haute exigence
- Animer les dynamiques de coopération et favoriser l’intelligence collective
- Développer et affirmer sa posture d’expert et de leader stratégique
- Élargir sa zone d’influence et engager les équipes
- Renforcer son discernement au service de la prise de décision
- S’outiller à la conduite du changement
- Réguler les relations et prévenir les conflits interpersonnels
- … N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation
Nous proposons également des formations entièrement sur mesure, co-construites avec vous à partir de vos enjeux et de vos réalités terrain.
Nos résultats 2026
2026 marque le début de l’aventure. Première année d’exercice d’Originales en tant qu’organisme de formation, elle pose les premières pierres d’une démarche d’évaluation appelée à s’approfondir année après année. Évaluer, c’est prendre ses engagements au sérieux. Dès cette première année, Originales mesure la qualité de ses formations et s’engage à en partager les résultats.
Ces premiers indicateurs reflètent 80 heures de formation animées dans le cadre des formations Originales et en tant qu’intervenante externe au sein d’organisations publiques et privées.
- Qualité globale de la formation 85 %
- Satisfaction sur le contenu 90 %
- Satisfaction concernant l’intervenante 95 %
- Qualité des échanges 85 %
- Taux de recommandation 95 %
Résultats issus des questionnaires d’évaluation complétés par les stagiaires — mise à jour le 26/06/2026.
Nos références
Nos formations ont été délivrées auprès de managers, dirigeants, experts, équipes RH et chefs de projets dans des organisations telles que Naval Group, les Hospices Civils de Lyon, SNCF, le CNFPT, l’iaelyon, l’Université de Genève et de nombreuses PME et organisations du secteur public.
Nos intervenants sont certifiés par les organismes reconnus (EMCC, JBS Lyon, CCI France, Kahler Communication France) et exercent en supervision régulière pour garantir la qualité et l’éthique de leurs pratiques.
Témoignages clients
Fannie est une coach attentive, bienveillante et toujours présente. Son empathie est incroyable : elle semble ressentir mes émotions sans que j’aie besoin de les exprimer.
Chaque séance avec elle a été intense et profondément révélatrice, au point que mes yeux s’humidifiaient souvent. Grâce à 10 heures de coaching avec Fannie, je dispose maintenant de nombreux outils pour poursuivre mon développement personnel.
Fannie m’a appris à prendre plaisir à « être » sans forcément « faire ». C’est une énorme avancée pour moi, qui ai vécu pendant des années à travers mes actions, probablement pour masquer un manque de confiance en moi.
Rencontrer son vrai soi est une expérience merveilleuse, et je te remercie sincèrement pour cela, Fannie.
Je recommande à 1000% l’accompagnement de Fannie. C’est un véritable cadeau que l’on peut se faire à soi-même.
J’ai sollicité l’aide de Fannie pour pouvoir retrouver un emploi, notamment en travaillant certains points que sont le CV, mon Linkedin, ma posture professionnelle, ma confiance en moi et ma gestion du stress.
Je ne peux que recommander à 100% Fannie. Elle a su me guider, et s’impliquer dans notre coaching de la première séance à la dernière. J’ai atteint tout mes objectifs au bout de quelques mois. Je n’hésiterai pas à revenir vers elle pour de futurs coachings.
Merci encore Fannie.
Avec un peu de recul, je réalise à quel point la séance de coaching individuel a été bénéfique. Un grand merci à Fannie.
Fannie a su créer un espace de confiance qui permet de s’exprimer librement. Son écoute attentive et les outils proposés m’aident à mieux comprendre mes réactions, à prendre du recul et à appliquer au quotidien des clés concrètes pour mieux gérer mes émotions.
Une approche humaine, bienveillante et structurée que je recommande vivement à toute personne en quête de clarté intérieure et d’équilibre émotionnel.
Quelle très belle rencontre !
Fannie est une coach réactive, disponible et surtout dans une attente sans aucun jugement.
Elle m’a beaucoup apporté personnellement et professionnellement et m’a fait grandir en tant que manager et en tant que personne.
Je recommande Fannie à 1000%, sincèrement et c’est un très bel investissement à vous faire personnellement et professionnellement.
Encore un grand merci Fannie.
Un immense merci à Fannie Bergeron et Chloé Fressynet pour leur travail remarquable !
Elles nous ont rassemblés autour d’un accompagnement très enrichissant et constructif, afin de favoriser l’échange et l’engagement de chacun. Cela a permis de renforcer la cohésion du groupe (nouveaux coachs et dirigeants).
💨 Nous avons pu définir les valeurs fondamentales et établir collectivement les règles de l’association, pour mieux vivre et grandir ensemble.
👉 Nous les recommandons pour leur approche professionnelle, structurée, intuitive et de proximité.